Es aplicar dinámicas y mecánicas de los juegos —como puntajes, retos, niveles o recompensas— en contextos que no son juegos, como una capacitación o un proceso de aprendizaje en la empresa.

En Biggroup, la usamos para transformar contenidos complejos o normativos en experiencias entretenidas y memorables, que conectan con las personas, despiertan su interés y generan aprendizaje real.

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Cuando aprender se vuelve entretenido, el cambio sucede.