Capacita en
A casi un año de la entrada en vigencia de la Ley N°21.643 (Ley Karin), muchas empresas aún enfrentan un desafío clave: ¿cómo formar a sus equipos en torno a esta normativa sin que se transforme en una experiencia tediosa o poco significativa?
En Biggroup llevamos 25 años creando experiencias de aprendizaje corporativo que combinan entretenimiento, profundidad y sentido.
Nuestro enfoque transforma la capacitación obligatoria en una herramienta de cambio real, que deja huella y genera acción.
Por eso, diseñamos tres soluciones prácticas, didácticas y altamente efectivas para formar, sensibilizar y comprometer a los equipos con la prevención del acoso laboral, sexual y la violencia en el trabajo.
Ideal para líderes, encargados de capacitación, compliance y equipos de Recursos Humanos que saben que cumplir no basta: hay que impactar para generar un cambio real.
Tres soluciones a medida de tu organización
Curso E‑Learning Gamificado
Una plataforma flexible y atractiva, que convierte el cumplimiento en una experiencia de valor.
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Disponible en Moodle, con diseño personalizado según tu identidad visual.
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Plugins propios que optimizan la gamificación y la experiencia del usuario.
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Accesible desde cualquier dispositivo, 24/7.
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Contenidos actualizados, claros y alineados a lo exigido por la ley.
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Progreso medible, trivias, insignias, desafíos y retroalimentación.
Beneficios para tu organización:
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Permite capacitar a equipos de forma asincrónica y escalable.
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Mejora la retención de contenidos mediante aprendizaje lúdico.
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Se adapta a distintos perfiles laborales: administrativos, operativos, híbridos.
Taller Presencial Gamificado
Una experiencia que transforma contenidos legales en dinámicas memorables .
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Duración de 2 a 3 horas.
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Inspirado en juegos como “Jeopardy” y “¿Quién quiere ser millonario?”
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Participación en equipos con tecleras interactivas.
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Dinámicas reflexivas y competitivas.
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Dilemas éticos, ejercicios de observación y actividades de aplicación real.
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Enfoque en acoso laboral, sexual, violencia organizacional y procesos de denuncia.
Beneficios para tu equipo:
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Fomenta una comprensión profunda y vivencial de la ley.
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Aumenta el compromiso de los participantes con el entorno laboral.
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Ideal para líderes, mandos medios y equipos de alta exposición al riesgo.
También creamos campañas de endomarketing que refuerzan el aprendizaje más allá de la capacitación. A través de piezas visuales, productos de merchandising y mensajes clave, mantenemos viva la conciencia sobre la Ley Karin en la cultura organizacional. Porque cuando el mensaje se recuerda, se cuida, se conversa… el cambio se mantiene en el tiempo.
El taller Incluye la ejecución de un juego colaborativo que invita a los equipos a resolver dilemas reales de acoso laboral y sexual. A través de pistas, preguntas y reflexión colectiva, los participantes deben descubrir qué está ocurriendo en cada caso. Una dinámica envolvente que estimula el diálogo, afina el criterio y permite la aplicación práctica del conocimiento adquirido.
Workbook Impreso
Una solución didáctica y accesible para llegar donde no llegan las pantallas
Formato tipo revista, con diseño atractivo y lectura ágil.
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Storytelling y casos narrativos que facilitan la comprensión.
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Actividades prácticas de reflexión, análisis y aplicación.
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Ideal para refuerzos, sesiones grupales o trabajadores sin acceso digital.
Beneficios para tu equipo:
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Facilita la comprensión de la normativa en todo nivel organizacional.
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Permite abordar temas sensibles en un formato amigable.
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Sirve como guía de consulta continua post-capacitación.
¿Por qué elegir Biggroup?
En Biggroup transformamos la obligación en oportunidad: que cumplir la Ley Karin no sea solo marcar un check, sino una experiencia de aprendizaje entretenida, profunda y útil, que realmente conecte con tus equipos. Debe ser una oportunidad para fortalecer tu cultura organizacional, prevenir conflictos y promover entornos de trabajo más sanos, seguros y respetuosos.
Con nuestras soluciones:
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Cumples con la normativa.
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Formas a tus equipos con experiencias memorables de calidad.
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Construyes confianza, participación y una cultura de cuidado real.
¿Listo para convertir la Ley Karin en una oportunidad de transformación?
Conversemos sobre la mejor solución para tu empresa.
