CUMPLIMIENTO ÁGIL
Formación efectiva, entretenida y actualizada.
Capacitamos a todos tus colaboradores en tiempo récord, con efectividad comprobada y de manera amena, manteniéndolos siempre al día con las últimas regulaciones laborales. Porque informar y formar en las leyes que moldean nuestras interacciones laborales es imprescindible para evitar conflictos y construir una cultura ética.
Capacitación eficaz y verificable
Pensadas en la urgencia y efectividad en la formación del cumplimiento, nuestras soluciones están creadas para ser integradas rápidamente, y medibles a través de reportes y certificados, utilizando además beneficios como la franquicia SENCE.
Creativo y divertido
El aprendizaje debe ser un viaje, no una tarea, porque cuando hay interés , hay aprendizaje. Utilizamos metodologías de vanguardia que despiertan la curiosidad y mantienen la atención. Con estrategias como la gamificación y plataformas de e-learning personalizadas, pasando por ejercicios prácticos, análisis de casos, técnicas mnemotécnicas y una diversidad de recursos multimedia, nos proponemos no solo entregar el contenido, sino asegurarnos de que cada concepto se convierta en relevante, pertinente y conveniente para los participantes.
Aprendizaje
que se convierte en cultura
Para generar compromiso por el cumplimiento, creamos interés por el conocimiento. Abordamos el cumplimiento desde la raíz, hacemos cultura ética para garantizarlo, a partir del entendimiento voluntario y no por la obligación legal.
Enfoque SOFTLAW
Nuestro enfoque se centra en ir más allá de las consecuencias legales, fomentando un proceso de reflexión profunda en cada uno de nuestros colaboradores. Creemos firmemente que entender el espíritu de la ley y adoptar conductas éticas por convicción, más que por obligación, enriquece nuestro entorno laboral y eleva el bienestar de todos los involucrados.
NUESTRAS ÁREAS DE ACCIÓN
COMPLIANCE
Prevención de delitos y lavado de activos.
Ley de delitos Económicos
Aplicamos un enfoque didáctico a la legislación sobre el Lavado de Activos y la responsabilidad penal corporativa, cubriendo el amplio espectro de delitos precedentes y sus recientes modificaciones.
Incluye ley de Delitos Económicos
Modelo de
Prevención de Delitos Organizacional
Identificamos lo esencial sobre el modelo de prevención de delitos corporativo, informando su estructura, responsable , los canales de denuncia disponibles, los procedimientos de investigación y las posibles sanciones. Todo lo que sus colaboradores necesitan saber, lo hacemos accesible y comprensible.
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Código de Ética y conducta Empresarial
Transmitimos los principios del código de ética corporativo, enfatizando los valores de la empresa y las conductas esperadas para cada uno de sus colaboradores. Nos aseguramos de que cada colaborador no solo entienda, sino que también se sienta inspirado a vivir estos valores en su día a día, fortaleciendo así la integridad y la cohesión de toda la empresa.
La interacción de las personas en el trabajo está cambiando, y con ellas las leyes que las regulan.
Por una cultura de Sana Convivencia
Inclusión y Diversidad
Nuestras experiencias de aprendizaje resaltan la importancia y conveniencia de una actitud inclusiva y diversa en un mundo globalizado, fomentando el cambio cultural a través de ejemplos y casos que promuevan la empatía y el respeto que se traduce en un entorno laboral armónico y productivo.
Ciberseguridad
Abordamos la seguridad de la información desde una perspectiva clara y amigable, incluso para aquellos sin conocimientos técnicos. Unimos consejos prácticos con formación en habilidades digitales básicas, fortaleciendo una postura preventiva contra los ciberdelitos.
Políticas de Gobierno
Corporativo
Ayudamos al equipo directivo en la difusión y comprensión de las políticas de gobierno corporativo , proporcionando interpretaciones claras y aplicables para transformar estas directrices de alto nivel en comportamientos cotidianos que reflejan un compromiso genuino con la ética de la empresa por parte de todos sus trabajadores.
La conciliación personal, familiar y laboral facilita que cualquier persona trabajadora pueda mantener al mismo tiempo una carrera profesional plena y a la vez ejercer su derecho al cuidado de su familia, el desarrollo de su personalidad, su formación o el disfrute de su ocio y tiempo libre
La ley 21.275 busca garantizar que las empresas de 100 o más trabajadores, cuenten al menos con un colaborador que posea las herramientas, estrategias y competencias necesarias para garantizar que la inclusión laboral de personas con discapacidad sea efectiva generando así una Cultura Inclusiva Empresarial.
MÉTODOS DIDÁCTICOS
En Big, contamos con más de 25 años de trayectoria en e-learning y nos impulsa la creación de experiencias de aprendizaje inmersivas que cautiven y despierten el interés de los participantes. Incorporando lo último en tecnología y metodologías pedagógicas, nuestros cursos destacan no solo por su riguroso valor educativo, sino también por su contenido enriquecido con narrativas, ejemplos, alegorías y casos de estudio. Somos entusiastas de las buenas historias y guiones que trascienden el diseño instruccional y facilitan que el usuario se apropie del conocimiento.
Además, nos caracteriza un estándar elevado en producción multimedia. La pasión por el diseño y la tecnología multimedia se refleja en nuestras soluciones, que constantemente incorporan innovaciones para un impacto visual y una interactividad de primer nivel. Nuestros cursos son memorables, creativos y visiblemente distintivos, marcando la diferencia en la experiencia formativa.
Este método está diseñado, pensando en la accesibilidad, la autonomía y la transversalidad del aprendizaje para todos tus colaboradores, incluso aquellos sin experiencia en computación. Introducimos el WorkBook, una innovadora herramienta que combina la atracción visual de los cómics con la calidad informativa de un libro de clases. Con características como códigos QR, trivias y sopas de letras, todo en un solo lugar, garantizamos un aprendizaje interactivo y efectivo para todos.
Nuestro 'Quiz Game' es una dinámica trivia interactiva que convierte el aprendizaje en una competencia amena. Mientras los participantes responden preguntas sobre normativas y resuelven dilemas éticos, acumulan puntos, ganan premios y reciben reconocimientos. Este enfoque activo no solo hace que el aprendizaje sea más atractivo, sino que también garantiza una comprensión profunda de los conceptos claves. Esta metodología de gamificación está ampliamente validada para fortalecer el aprendizaje.
Taller Presencial Gamificado
¿Estás listo para aprender y divertirte al mismo tiempo? Este taller te ofrece una experiencia de aprendizaje única, donde cada actividad y desafío están diseñados para sumergirte en la cultura del compliance a través del juego.
A través de juegos de mesa y competencias en equipo, aprenderás de manera divertida y efectiva los conceptos clave de compliance.
Tu repositorio personal de actualización sobre temas de cumplimiento.La Plataforma de Cumplimiento es un espacio digital donde tu empresa podrá obtener información actualizada sobre temas de la ley.
Involucramos a toda la organización en un juego donde todos compiten por adquirir y demostrar sus conocimientos y habilidades en el área del comportamiento ético . Esta experiencia genera gran impacto comunicacional y una sensación de comunidad comprometida con el comportamiento ético en la empresa.
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