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ÁREAS DE ACCIÓN
Modelo de Prevención de Delitos
Identificamos lo esencial sobre el modelo de prevención de delitos corporativo, difundiendo la estructura, responsables, canales de denuncia, procedimientos de investigación y posibles sanciones dentro de su empresa. Todo lo que sus colaboradores necesitan saber, lo hacemos accesible y comprensible.
Código de Ética y Conducta Empresarial
Transmitimos los principios del código de ética corporativo, enfatizando los valores de la empresa y conductas esperadas para cada uno de sus colaboradores. Nos aseguramos de que cada colaborador no solo entienda, sino que también se sienta inspirado a vivir estos valores en su día a día, motivando a los colaboradores y directivos a sumarse activamente y con compromiso a iniciativas que refuercen una cultura ética
Inclusión y Diversidad
Nuestras experiencias de aprendizaje resaltan la importancia y conveniencia de una actitud inclusiva y diversa en un mundo globalizado, fomentando el cambio cultural a través de ejemplos y casos que promuevan la empatía y respeto que se traduce en un entorno laboral armónico y productivo.
Curso on line
Gestor/a e Inclusión Laboral
En este curso podrás adquirir las competencias y habilidades necesarias para obtener la certificación como Gestor de Inclusión Laboral, contribuyendo a la implementación y supervisión de políticas de inclusión dentro de la empresa.
Este programa lo hemos desarrollado junto a Gestión Social Inclusiva, quienes tienen años de experiencia en Cultura de Inclusión
Los alumnos/as del curso tendrán un precio preferencial para la evaluación de competencias laborales con nuestro aliado estratégico ECERLAB
Acoso y Maltrato Laboral
Ley 21.643, conocida como Ley Karin
La dinámica de la interacción de las personas en el trabajo está cambiando y con ellas las leyes que las regulan. Nuestras intervenciones ayudan a navegar en este nuevo paisaje, desde entender las leyes hasta reconocer los límites en las relaciones, nuestro objetivo es prevenir el acoso y maltrato laboral, y el acoso sexual laboral en todas sus formas.
Ley 21.643, conocida como Ley Karin
Conciliación de la Vida Personal, Familiar y Laboral
La Ley 21.645 establece el derecho al trabajo a distancia o teletrabajo, de modo que las o los trabajadores puedan efectuar todo o parte de su jornada diaria o semanal en esas modalidades, en la medida que la naturaleza de sus funciones lo permita.
Políticas de Gobierno Corporativo
Ayudamos al equipo directivo en la difusión y comprensión de las políticas del gobierno corporativo, proporcionando interpretaciones claras y aplicables para transformar estas directrices de alto nivel en comportamientos cotidianos que reflejan un compromiso genuino con la ética de la empresa por parte de todos sus trabajadores.
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